最近パワハラとかブラック企業が叩かれてるけどさ

仕事
1: 22/04/22(金) 13:54:43 ID:w3xX
もちろん裁かれる存在だとは思うけど
それの延長で雇われる側が被害者面して
好き勝手言っても許されるのは違うよなって思うんよな

自分が社長だったとして、文句ばっかり言う無能は雇いたくないやろ
お給料って労働の対価なんやから
なんかバランス壊れてね?って思う

19: 22/04/22(金) 14:07:54 ID:bck1
>>1では雇われる側が~自分が社長だったとして~って言ってるのに急に先輩後輩の雇われる側同士の話出してきたから何言ってんだお前って言われてんだろ

20: 22/04/22(金) 14:11:22 ID:w3xX
>>19
それに限った話じゃないんやけど
説明が足らんかったことは申し訳なく思う
平たく言えば「無能は喚く前に能力磨けば?」って話や

2: 22/04/22(金) 13:55:34 ID:1NpW
労働の対価を貰うのにパワハラは必要か?

4: 22/04/22(金) 13:55:42 ID:bck1
そら裁かれる事してるのはあかんでしょ

7: 22/04/22(金) 13:57:04 ID:w3xX
>>4
そらな
でも何でもかんでも「これはブラック!ハラスメント!」って騒げば言い訳じゃない

8: 22/04/22(金) 13:57:30 ID:5UhP
そういうやつは静かに粛清されるで

10: 22/04/22(金) 13:58:13 ID:D4Iw
雇われたくないなら
自営するしかないな

11: 22/04/22(金) 13:58:51 ID:bck1
好き勝手言っても許されるってそら犯罪じゃなけりゃ許されるやろ

12: 22/04/22(金) 13:59:02 ID:w3xX
先輩「わからんことあったら何でも聞くんやで」
新人「はい」
先輩「聞いて?って言ったよな?なんで勝手なことしたん?」
新人「(うわパワハラやん)」

こういうの見ることある

14: 22/04/22(金) 13:59:50 ID:Ejj6
>>12
雇われる側同士のやり取りやんけ

15: 22/04/22(金) 14:01:00 ID:w3xX
>>14
そこの時点でも齟齬があるよな

13: 22/04/22(金) 13:59:29 ID:1NpW
昭和の価値観やなあ
文句を言う事が無能ではなく文句が出る会社が問題だってことに気付こう

17: 22/04/22(金) 14:04:10 ID:w3xX
>>13
それがスタンダードなんかなあ
使ってもらえる能力がなかったら見限られる危機感とかないんかな
誰でもかれでも雇って「無能がいるのは組織が育成できてないから~」って
そんな無茶な・・・って思うんやけど

21: 22/04/22(金) 14:12:19 ID:1NpW
>>17
そら一部は無能もおるよ、でも会社はクビには出来ないからパワハラで追い込んで自殺か退職かさせるんやろ
でもパワハラを罪悪感もなく出来る人は辞めないし自殺もしない、長く務める
だからパワハラに染まったブラック企業が出来上がるんや

22: 22/04/22(金) 14:13:39 ID:w3xX
>>21
それが昭和の価値観なら
令和ではどうしてるん

23: 22/04/22(金) 14:15:53 ID:1NpW
>>22
そらもう無能が蔓延ってるよ
だから続々と入れ替わりするんやろ、有能を雇いたいなら給料と休みと手当云々見直しせな無能しか来ないよ

24: 22/04/22(金) 14:17:51 ID:w3xX
>>23
それをよしとするかブラック化するかの2択な訳ないやん
OJTとか育成プログラムに注力してない企業はこうしてる~とかの提案無く
その返答は浅いと思うんやけど
マジで世の中そうなん?マジで?

47: 22/04/22(金) 14:39:46 ID:6VzG
>>21
指導せずに放置して分からないところを聞かないのが悪い
って既に無能を養っていますが?

25: 22/04/22(金) 14:18:34 ID:MAmu
言うてもまともな社会人ならパワハラと正当な叱責の違いは区別できるやろ
怒られたら何でもかんでもパワハラや!なんていう奴おるか?
そんなキチ〇イを雇った会社が悪い

27: 22/04/22(金) 14:21:53 ID:Ejj6
>>25
これめんす

28: 22/04/22(金) 14:26:21 ID:w3xX
>>25
面接で全てわかるわけないやん
それで「企業が悪い」は全ての企業が無能を介護する羽目になる

26: 22/04/22(金) 14:21:13 ID:utV5
今は仕事の補助システムがある程度潤ってきてて
昔ならどうしようもなかった無能がある程度動かせるようになってきてるんだと思う
すると潰しが効くから能力云々で虐げられるやつが合理性を持って反論できる余地が生まれてきてると考えてる

34: 22/04/22(金) 14:29:59 ID:05rv
理不尽に耐えろとかいうけど
理不尽がまかり通る社会がおかしいんや!!!!
ちなニート!!!!!!

35: 22/04/22(金) 14:31:34 ID:8IXP
まあブラック企業にしか就職できないレベルのやつは
その程度の人材ってことは確か
有能なやつはそんな会社いかなくてももっといい会社で引く手あまただから
身の丈を知れってことやな

36: 22/04/22(金) 14:31:49 ID:1NpW
人の話1ミリも理解出来ないで発狂するガイジもおれば、反省しても出来ない奴もおるし
そういうのは切るべきだってのは分かるが、それをしないでパワハラだの賃金カットだのするのは違うんやないの
こっちが不利になるやん

37: 22/04/22(金) 14:32:09 ID:dqeS
ブラック人材がいるのは理解するけど労働基準法を外れた会社がブラック企業として叩かれるのは当たり前やろ

39: 22/04/22(金) 14:33:34 ID:8IXP
てか法に触れようが、その働き方が好きって人もいるわけだし
自分に合わない会社だなーと思ったらさっさと辞めればいいんじゃないの?
なんで文句言って残ろうとするのか疑問

商品に文句があるなら、クレームつけずにその商品二度と買わなきゃいいだけなのに
わざわざクレームつけてるクレーマーみたい

42: 22/04/22(金) 14:35:23 ID:3JbL
裁かれるのは結局上流企業だけ
現場系や底辺職はお上の目も届かんからやりたい放題や
ワイのとことか寮費だけで手取り半分持っていかれるぞ
3畳のくそ狭い部屋のくせに

44: 22/04/22(金) 14:37:49 ID:1NpW
大企業ですらパワハラだのブラックだので叩かれてるのに今更やろ
最近だとAmazonの年収が2000万に対して少なすぎると辞める人や入社する人が居なかったから4000万に上げられた感じ、企業にもよるんやろうけど

49: 22/04/22(金) 14:42:17 ID:8IXP
なんか文句言えば相手が変わってくれるって考えのやつ増えてね?
どんなに時代が進もうが、過去と他人の考えはどうにもならないぞ
自分で変えられるのは未来と自分の環境だけだってちゃんと義務教育で教えとかないからこうなる
会社に依存してる従業員にも大いに問題はある

50: 22/04/22(金) 14:43:38 ID:w3xX
>>49
そうなんよな
いやなら辞めれば?って単純な話しで
誰かが変わってくれるの待つ時間ほど無駄なこと無い

52: 22/04/22(金) 14:44:20 ID:utV5
言うて裁判なって表に出るようなケースは大体被害者が病気か自殺かなんかやってるし
表に出ないような衝突は大体職場の空気で勝敗が決してる

53: 22/04/22(金) 14:45:24 ID:bck1
でも退職者がー新規社員がーって吠えて原因なり何なりを聞いてくるやん
でもお前らからから発信した意見は聞きませんってダメやろ

54: 22/04/22(金) 14:48:12 ID:6VzG
つかそもそもパワハラで立件されるのなんて会社外でやったら別の罪になるような行為が多いんちゃう?
それ踏まえるなら会社に依存してるんはパワハラする方やろ

55: 22/04/22(金) 14:48:56 ID:1NpW
経営者と社員とニートで意見変わりそうなスレやな

56: 22/04/22(金) 14:51:53 ID:utV5
ワイが見てる範囲ではパワハラ騒動は大体されてるやつがイカレてる
やはりいじめられっ子には原因がある

57: 22/04/22(金) 14:53:51 ID:w3xX
>>56
認めたくないけど
結局こういうことなんかなとも思う
全員が豊かになるのが理想やけど
働かず文句無し言ってるだけのヤツは、そらイジメられるやろとも思う

元スレ:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1650603283/

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